“不用客气，不过，你这个周末最好来一趟滨海市区，一来是因为李教授想见见你这个写歌天才，二来是正好这个周末李教授那个在唱片公司工作的学生回来滨海，你趁机见一见，对你以后写歌投稿可是很有帮助的。”
“这样啊。”闵枫沉吟了一下，“那好吧，我这周六去滨海市区，你帮我把李教授和他的学生都约出来，一起吃个午饭吧。麻烦你了，兰姐！”
“嗯，那好吧，你来到之后就打我宿舍电话，我去接你。”放下电话之后，叶兰兰依旧有点迷糊，“把李教授和他的学生都约出来，一起吃个午饭”这话的口吻怎么感觉不大对，像是一个初中生说的话吗？
闵枫挺重视这次和那个李教授以及他学生的见面，因此还特意将好不容易积攒下来的全部五千多块钱稿费取了出来，作为去滨海市区的开销之用。前世大学毕业后参加工作的坎坷经历让他深刻地明白到，想要成功，不仅需要过人的才华，也必须懂得人情世故，必须善于人际交往！
在二十一世纪，葛大叔在电影里以一句“二十一世纪最缺的是什么，人才”揭示了人才战略的重要性，也让许多自诩人才的人自我感觉良好，总是认为自己现在的待遇配不上自己的才华和能力。而许多刚从白色象牙塔走向社会的大学毕业生，个个牛气冲天，自认为自己这样的人才就应该进入名企、外企，享受年薪十万乃至百万，每天香车美女环绕的待遇，否则便是怀才不遇。
总是待到重重地栽倒几次，摔得满身伤痛之后，这些自诩人才的人才幡然醒悟，公司、企业里多他一个不多，少他一个不少，没有了他，空出的职位马上就会有n个人前来竞争，个个都比他更加“人才”。而狂傲不羁的大学毕业生们，大多都是在四处碰壁，碰得头破血流之后，才清楚地认识到，他们其实就是一张毫无用处的白纸，头上在学校里构筑起来的虚幻人才光环是多么的可笑！用人单位要的绝对不是狂得没边，要求一大堆，却没有半点工作经验，无法立即创造利益的所谓“人才”。
前世被公认为深圳大学才子的闵枫，就是这样一个典型的例子。
没有什么人理所应当给你机会，也没有什么东西理所应当是属于你的，一切都得靠你的努力奋斗去争取！
闵枫很明白李教授和他学生根本没有什么理由必须帮忙，如果他再不懂做人，那就也别指望了。难道你以为《相约1998》这歌写得好，以闵枫的年纪来看又貌似人才，他们就必须要帮忙推荐歌曲吗？别天真了，没人有这个义务！
这个世界好作品永远都多得是，人才就像满地乱爬的蛤蟆，一抓一大箩筐！只不过能够遇到机会，并且抓住机会大放异彩的人才不多罢了！
ps：在现在这个硕士、博士生满地爬，各种花样繁多的文凭可以论斤称的时代，毫不夸张地说，最不缺的就是——人才！！
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